Erhverv
Forandringsprocesser | Ledelsessparring | Ledelsessupervision; individuelt eller i grupper | Medarbejdertrivsel | Forebyggelse af stress og udbrændthed | Karrierecoaching | Social ansvarlighed som virksomhed | Rummelighed og inklusion på arbejdspladsen
Professionel støtte til ledelse og organisatoriske udfordringer
Som organisation eller ledelse står udfordringer altid i kø; det er en del af “gamet”. Men nogle gange kan man mangle en sparrings-partner til at planlægge og gennemføre en forandringsproces.
Som leder kan man også stå med udfordringer ift. at lede en meget varieret medarbejdergruppe, hvor forskelle mellem generationerne eller medarbejdertyper kan gøre ledelsesopgaven vanskelig.
Det kan også være, at man gerne vil være mere rummelig og inkluderende ift. medarbejdere med psykiske udfordringer, men man ikke helt ved, hvordan man helt konkret omsætter dette i hverdagens praksis.
Det kan også være, at man er udfordret på sin rolle og måde at navigere i sit job på, eller man kan være i tvivl om, hvilken retning ens arbejdsliv skal tage.
Det kan også være at man har medarbejdere, der er i mistrivsel, og hvor man som virksomhed gerne vil hjælpe og støtte f.eks. med at tilbyde psykologiske samtaler til medarbejdere.
Der er mange udfordringer, hvor ekstra støtte kan være lige præcis dét, der gør, at man kommer ud på den anden side; klogere og bedre forberedt.
Fra indsigt til handling – udvikling der gør en forskel
Med en solid erfaring fra selv at stå i “det organisatoriske game” til grundig psykologisk viden om menneskers forskellighed og hvordan man bedst skaber udvikling hos både individ, gruppe eller den samlede organisation, kan Trivsel i Hjertet også hjælpe dig og din organisation.
Kontakt mig for nærmere dialog om, hvad der kunne være meningsfuldt for lige netop dig og din organisation.